这家公司正在改写行业规则
要说最近哪些企业值得关注，蜜桃文化传播有限公司招聘绝对排得上号。作为短视频营销领域闯出的黑马，这家成立不到3年的公司已经帮50+品牌创造了播放量过亿的内容。从元气森林的夏日限定企划，到国货美妆出圈的爆款系列，他们的创意团队总能把甲方需求变成社交平台热搜。
现在公司业务正以每年200%的速度增长，急需补充新鲜血液。具体缺哪些人？他们自己列了个人才需求清单：
- 创意编导（5人）：能一天产出20条短视频脚本的脑洞达人
- 特效师（3人）：让甲方直呼"这钱花得值"的技术流
- 商务策划（2人）：把200万预算做出2000万效果的资源整合专家
在蜜桃上班是什么体验？
参加过蜜桃文化传播有限公司招聘的候选人，80%都被他们的创意作战室圈粉。这个布满涂鸦墙的红色空间，摆着能随时拆组的多媒体设备，上周刚孵化出单平台点赞破300万的宠物食品系列视频。
这里的工作时间也很有意思：
弹性到岗制（10:00-18:00任选时间段）
创意迸发日（每周三全员停工搞头脑风暴）
项目分红制（参与爆款项目可分享额外收益）
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 零食弹药库 | 全天供应50+种网红零食 |
| 技术装备升级 | 每年8000元设备更新基金 |
| 健康加油站 | 午休时间专业按摩师坐班 |
他们到底想招什么样的人？
蜜桃文化传播有限公司招聘负责人透露，比起传统简历更在意这些特质：
- 在B站/抖音至少有1个千赞作品
- 能报出最近3个月的热梗出处
- 手机相册里存着50+张表情包的优先
最近入职的新人小林是典型案例。这个00后男生在面试时当场用公司吉祥物桃子君的形象，3分钟编了段魔性rap，直接拿下编导岗offer。现在他负责的《桃子说职场》系列，单期平均播放量突破800万。
应聘指南：从投递到入职全流程
参加了蜜桃文化传播有限公司招聘的候选人反馈，整个流程充满新意：
- 作品简历化：建议把作品集做成短视频或H5
- 脑暴面试：随机组合词语现场编故事
- 实战测试：给真实客户需求出策划案
商务策划岗前五名候选人的测试数据对比：
| 方案编号 | 创意分 | 可行性 | 预算控制 |
|---|---|---|---|
| #013 | 95 | 88 | 90 |
| #024 | 92 | 95 | 93 |
| #038 | 89 | 96 | 98 |
常见问题答疑
Q：招聘流程需要多久？
A：从初试到发offer平均7个工作日，最快纪录是48小时。
Q：非相关专业有机会吗？
A：现有团队1/3成员是哲学、考古等跨专业背景，关键看你的作品有没有网感。
Q：实习生能转正吗？
A：当前项目组负责人半年前还是实习生，参与过3个千万级传播项目。
现在访问蜜桃文化官网，在招聘专区提交作品即视为投递成功。他们有个不成文的规定：所有申请者24小时内必定收到回复，哪怕是拒绝也会给出详细修改建议。
文末提醒
本次蜜桃文化传播有限公司招聘的网申通道将在9月30日关闭，有两点需要特别注意：
- 随简历附上你的社交媒体账号（加分项）
- 选择最满意的作品进行2分钟快剪版本制作
咨询电话：010-8765XXXX（每天14:00-17:00专人接听）
